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中粮观点
2016/08/04开展“七问”大讨论 推动“两学一做”纵深发展

中粮集团在“两学一做”学习教育中,坚持把落实共性要求与突出个性特色统一起来。集团党组认为,“两学一做”要学得更深做得更实,关键是把理论和信念的力量转化为行动的力量,团结带领广大干部职工努力实现集团“十三五”期间发展目标,真正做到不负中央重托、不辱中粮使命。


集团党组针对事关中粮改革发展的全局性重难点工作,鲜明提出7个问题:中粮集团由大规模快速增长到深度消化整合,计划措施安排好了吗?国有资本投资公司改革中利益和职能权力调整势在必行,各部门各层级准备好了吗?大宗粮油经营必须专业化,人财物、产供销必须一体化,运作能顺利进行吗?干部能上能下、收入能增能降要动真格,干部员工能接受吗?三年提质增效攻坚战任务已经下达且今年就要出成果,能顺利完成吗?通过“两学一做”、“反四风”回头看工作,能够切实解决发现的问题吗?领导干部是集团改革发展的“关键少数”,关键时刻能带好头吗?


集团党组明确要求,各级党组织、领导班子和全体党员干部要结合学习党章党规和习总书记系列重要讲话,围绕“七问”深入研讨,着力促进思想统一、作风转变和执行力提升,着力明确任务落地的路径和方法,着力解决怎么干和以什么样的精神状态干的问题,胸怀大局、担当负责、开拓进取,在奉献“中国梦”、投身“中粮梦”的新征程中发挥模范作用、实现价值抱负。

 

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