厚植人才发展沃土 释放员工成长价值
深化人才强企，打造卓越团队
中粮集团严格遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规，坚持平等雇佣、多元融合的用人原则，为不同国籍、种族、性别、年龄、宗教信仰、文化背景的员工提供平等就业机会，禁止雇用童工和强迫劳动，依法与员工签订劳动合同，保障员工合法权益。持续优化完善薪酬福利体系和激励机制，依法为员工缴纳社会保险，建立休息休假、员工体检等各项保障机制，激发员工积极性，切实提升员工福利水平。
中粮集团重视员工的成长与发展，树立“有为才有位”导向，融合党管人才与市场经济规律和人才成长规律，制定出台人才强企战略的决定、8个配套规划等“1 + 8”文件，健全市场化选人用人机制，进一步畅通人员能进能出通道，完善市场化、国际化、年轻化、专业化人才培养机制。
关爱员工，用归属感缔造成就感
中粮集团关爱和尊重每一位员工，常态化走访慰问一线员工，持续开展困难职工帮扶、离退休员工与女性员工关爱等活动，落实落细人文关怀。组织丰富多彩、积极向上的文体活动，充实员工业余文化生活，提升员工凝聚力和幸福感。
