厚植企业文化<br>同心致远增强中粮人凝聚力向心力善

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厚植企业文化，同心致远增强中粮人凝聚力向心力善

人才是企业高质量发展的第一资源。中粮集团深入贯彻党中央相关重要指示批示精神，胸怀“忠于国计，良于民生，仁于天下”企业核心价值观，牢固树立人才引领发展的战略定位，着力构建和谐稳定的劳动关系，系统搭建人才多元成长平台，为集团高质量发展持续储备专业人才。中粮集团深入践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，坚决落实中华全国总工会“559”工作部署，扎实推进深化产业工人队伍建设改革，凝聚职工力量，努力开创高质量发展新局面。

维护员工合法权益，构建和谐稳定劳动关系

人才是经济社会发展的第一资源。2025年，中粮集团坚定实施“人才强企”战略，加大招聘力度，拓宽就业渠道，促进高质量充分就业，汇聚天下英才用之。中粮集团积极落实劳动用工规范管理要求，建立健全薪酬体系，畅通员工诉求表达渠道，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚实保障。

搭建多元成长平台，建设优秀专业人才队伍

2025年，中粮集团着力构建科学完善的职业发展体系，拓宽职业发展通道，持续提升员工综合素质与职业能力，紧扣改革发展重点领域开展学习，开展职业技能竞赛和创新创效活动，夯实高素质专业化人才梯队根基。

全面加强人文关怀，护航全体员工健康成长

2025年，中粮集团以“企业文化提升工程”为牵引持续深化“521员工关爱工程”，切实做好帮扶慰问工作，用心用情关爱和慰问职工，开展丰富多样的文体活动，重视工作与生活的平衡，营造健康舒适顺心的工作环境。