11月11日上午，中粮集团主题教育领导小组办公室召开工作推进会，盘点第二批主题教育工作情况，对下一阶段重点工作进行部署安排。在这之前，11月8日上午，中粮集团党组召开专题会议，对集团主题教育进展情况进行审议，党组要求各基层单位，要确保各项工作坚决不打折扣，持续推进各项工作有序开展。
集团党组以上率下，组织领导不打折
第二批主题教育启动以来，中粮集团党组聚焦贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，按照抓思想认识到位、抓组织领导到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位的原则，落实主体责任，围绕中心任务，有针对性地加强部署和督促指导，推动第二批单位上下贯通、学做结合、查改一体开展好主题教育。
全面加强巡回指导，上下贯通不打折
中粮集团党组带头示范，党组成员以身作则，第二批主题教育期间已经19次到基层开展督导指导。集团四个巡回指导组采取“点面结合”和“1+1”的方式已对69家三级单位开展指导。各专业化公司党委按照集团第二批实施方案要求，制定方案，成立45个指导组，所有三级单位成立领导小组和办公室，做到了组织机构完备、工作人员到位。各专业化公司党委委员到一线督导指导224次，专业化公司指导组开展指导560余次。
多措并举扎实推进，全面覆盖不打折
各基层单位结合企业实际，通过统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，有效利用各种载体，紧密联系中心工作，解决了一批困扰企业发展和职工“急难愁盼”的问题。
中粮贸易吉林公司将主题教育细化为“不让一个粮库亏损，不让一个员工掉队”行动目标，推动企业转型发展。
中粮油脂荆州工厂充分发挥党员先锋模范作用，将所有党员划分到一线车间班组，带领班组成员开展主题教育。
蒙牛乳业各工厂集中解决了外地职工住宿不便、子女上学困难的问题，建立了“员工关爱基金”。
中国纺织江阴福汇举办“彩虹课堂”探亲子女培训班，解决劳务工子女暑期探亲、看护和教育问题。
截至目前，三级单位全部完成集中学习的任务，累计开展调研1958次，举办座谈会1157场，访谈职工群众13000余人，检视问题4000余个，立行立改问题1681个，设立2089个党员先锋岗和责任区，组织党员参加志愿服务325次，扎实做好主题教育“全面覆盖”和党员“全员参与”。
